قربانی فر، مدیرمرکز مدیریت آموزش تشکیلات و بهبود روشهای شهرداری ارومیه با بیان این خبر گفت: آزمون شامل دوره های آموزشی بود که قبلا در کمیته اجرایی آموزش استانداری مصوب و در پنج بخش مدیریتی، فنی و شهرسازی ، اداری و مالی، خدمات شهری و عمومی برنامه ریزی و با موفقیت برگزار شد.
مسئول آموزش تشکیلات و بهبود روشها اظهار داشت این آزمون با هماهنگی دفتر کل امور شهری و شوراهای استانداری ، معاونت برنامه ریزی و سازمان مدیریت صنعتی برنامه ریزی و در دو نوبت صبح برای کارکنان شهردرای ارومیه و عصر برای کارکنان سایر شهرداریهای استان برگزار شد،
وی افزود: در مجموع 1700 نفر از کارکنان شهرداریهای استان در آزمون شرکت کردند که از این تعداد 900 نفر از همکاران شهرداری ارومیه بودند.
قربانی فر اعلام کرد: نتایج آزمون و گواهی نامه های پایان دوره قبولی های آزمون های برگزار شده، در سال آتی پس از سپری نمودن مراحل اداری از سوی سازمان مدیریت صنعتی و معاونت امور عمرانی استانداری صادر و به مانند دوره های قبلی پس از ثبت در سامانه "جام" در اختیار همکاران قرار خواهد گرفت.
قربانی فر هدف اصلی از اجرای دوره های ضمن خدمت غیر حضوری را صرفه جویی در هزینه های دوره های آموزشی و کارکنان و فراهم نمودن شرایط حضور تمامی کارکنان گروههای شغلی و انتقال بهینه مفاهیم و مطالب دوره های آموزشی از طریق منابع آموزشی و کیفیت بخشی به عملکرد کارکنان دانست و تاکید کرد: در سال آینده نیز دوره های مورد نیاز وکاربردی مجموعه های تابعه شهرداری پس از نیاز سنجی با نظارت دفتر کل امور شهری و شوراهای استانداری و معاونت برنامه ریزی شهرداری برای توانمندسازی کارکنان در حوزه های مرتبط کماکان اجرا خواهد شد.
