مهندس عالیپور؛
ضرورت ارتقاء انگیزه نیروی انسانی در شرکت های عملیاتی
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با اشاره به ضرورت ایجاد انگیزه جهت حفظ نیروی انسانی در شرکت های عملیاتی بر ارتقاء شرایط شغلی نیروهای قرارداد مدت موقت تاکید کرد
مهندس بیژن عالیپور در نشستی که روز چهارشنبه (6 بهمن ماه) با حضور مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت و سایر مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب برگزار شد، گفت: تا کنون تعامل خوبی با مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت داشته ایم که امیدواریم با ادامه این روند شاهد برطرف شدن مشکلات موجود باشیم.
وی، افزود: تقویت انگیزه کارکنان به ویژه در مشاغل عملیاتی، در نظر گرفتن شرایط آلودگی هوا، تقویت شرایط شغلی و معیشتی نیروهای قرارداد مدت موقت از جمله عواملی است که می تواند علاقمندی نیروها را برای ماندن در مناطق عملیاتی بیشتر نماید.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت نیز در این نشست، گفت: شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به عنوان مهمترین شرکت تولیدی تابعه شرکت ملی نفت از جایگاه ویژه ای برخوردار است و مدیریت توسعه منابع انسانی نیز با در نظر گرفتن ارشدیت این شرکت، اولین نشست مشترک را در مناطق نفتخیز جنوب برگزار نمود.
دکتر ناصر مولایی، واقع گرایی، عدالت گرایی، مردم گرایی و تکریم ارباب رجوع، نگاه ولایت مدارانه و تعامل با زیر مجموعه را جهت پیشبرد فعالیت ها ضروری عنوان کرد و گفت: فعالیت های ستادی باید در راستای حمایت و پیشبرد فعالیت شرکت های عملیاتی باشد.
امور اطلاعات و رسانه ها
روابط عمومي مناطق نفتخيز جنوب
منبع: تابناک
